孕育人才，荣辱与共

企业管理更具思想性和⼈情味，更具时代特点和⼈⽂精神。要做员工的贴⼼⼈，在保证国家、企业利益的前提下，从基层路线⽅针出发，以提⾼员工凝聚⼒和⼯作积极性为⽬标，最重要的⼀点就是坚持对员⼯的关爱和互助。从思想上尊重，⽣活上关⼼，技能上培养员⼯。

校企合作

企业改⾰与发展的最深层、最强⼤的动⼒蕴藏在员工群众之中，员工是企业的主⼈，也是企业⽣产经营的实践主体。达慧集团⾃成⽴以来，在经融行业深耕多年，凭借诚信合规、专业经营，赢得同行与客户的一致好评，这也让我们更加坚定自身的社会责任。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，经济、教育都是改革规划的重中之重，达慧集团与多家高校，通过建立校企合作的方式，推进高校人才培养模式，拓展金融类企业的招聘渠道，强化高校与行业、企业的联系，建立与学校之间长期稳定的组织联系制度。

员工福利

每逢节日前夕达慧集团准备丰厚的礼品慰问员工，组织活动提升员工爱国爱家情怀，增加集团与员工凝聚力。

技能培养

⾯对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员⼯最⼤的渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为员⼯求知成才创造条件，努⼒提⾼他们的能⼒素质。制定员⼯培训计划，组织技能培训、工作思维培训、对新⼊员工的企业文化培训、其他部门定期分享沟通等，都体现了公司对员⼯从技能到思维的培养，从个体到整体的提升。